南宫ng为进一步促进就业困难人员实现就业，按照内蒙古自治区人力资源和社会保障厅和财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》（内人社办发〔2020〕58号）文件精神，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关情况公告如下：
坚持“公开、公正、平等、择优、就近”的原则，面向五原县公开招聘公益性岗位人员12名。
公益性岗位人员须是已认定为就业困难人员的，即在五原县城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员：
1.大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。
3.零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员。
4.失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。
5.长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女性满35周岁、男性满45周岁的失业人员。
6.就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生）。
1.存在工商登记，包括个体经营、创办企业、合作社等，参与经营管理、入股分红等；
（一）补贴标准：对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴，公益性岗位人员岗位补贴按照本地区最低工资标准（1850元/月）执行，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。
公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长退休外，其余人员的岗位补贴和社会保险补贴期限最长不超过3年；期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算南宫ng南宫ng。
(一)报名时间：2024年2月27日至3月4日（六日除外），截止日期为3月4日18:00。
(三)所需资料：报名人员需持《就业创业证》、身份证、户口本、毕业证、中华人民共和国残疾人证等原件。
(四)资格审查：工作人员按规定条件进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。所提交材料不齐全或弄虚作假者，一律取消招聘资格。报名结束后，就业服务中心将组织人员进行资格初核。人员初审合格后，就业服务中心将初审合格人员录入公益性岗位人员储备库。面试及资格复审由用人单位负责组织实施，确定拟聘用人员。
（五）公示：对拟聘用人员在五原就业公众号公示5个工作日。公示期间设立举报电话，广泛接受群众监督。
（六）聘用：由用人单位与其签订《公益性岗位劳动合同》，实行一年一签制，除对距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休外，总期限不超过3年。公益性岗位人员一经录用，岗位不予调换。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
（七）管理：遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。
1.本次招聘相关信息在五原就业微信公众号发布。应聘者要及时关注上述信息发布渠道。
2.应聘者在报名时填写准确的联系电话，并保持通信通畅，对无法联系的应聘者视为自动放弃应聘资格南宫ng。因个人通讯不畅通未能接到面试通知的，后果由本人负责。
为促进就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力(含监测对象)就地就近稳定就业，推动创业就业工程全面实施，根据《内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法》、《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》内人社办发[2020]50号、《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》内人社办发[2020]58号的文件要求，因工作需要现向社会公开招录公益性岗位工作人员，有关事项公告如下：
坚持“公开、公正、平等、择优、就近”的原则，本次计划公开招录公益性岗位人员共计50人。主要从事社区网格、打字、收发、保洁、保绿等工作。
（一）招聘范围，公益性岗位人员须是已认定为就业困难人员的，即在杭锦后旗城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员：
1.大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。
3.零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员。
4.失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。因征地参加养老保险并领取待遇，月标准高于杭锦后旗当年失业保险金标准的人员不在此类人员范围。
5.长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女性满35周岁、男性满45周岁的失业人员。
6.就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生(高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生)。
符合上述条件之一的人员，可向杭锦后旗常住地的社区公共就业服务平台提交申请，填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》，并在“自治区劳动就业核心业务子系统”的“就业困难人员认定申请”模块中录入相关情况，街道公共就业服务平台进行复核，杭锦后旗就业服务机构进行审批。
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；
3.所需资料：报名人员需持《就业创业证》、身份证、户口本、毕业证、中华人民共和国残疾人证等原件。
4.资格审查：工作人员按规定条件进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。所提交材料不齐全或弄虚作假者，一律取消招聘资格。
报名结束后，就业服务中心将组织人员进行资格初核。人员初审合格后，就业服务中心将初审合格人员录入公益性岗位人员储备库南宫ng。面试及资格复审由用人单位负责组织实施，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员在杭锦后旗就业服务中心公众号公示5个工作日。公示期间设立举报电话，广泛接受群众监督。
由用人单位与其签订《公益性岗位劳动合同》，实行一年一签制，公益性岗位补贴期限不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等，重新认定就业困难人员后可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，并报送自治区人力资源和社会保障厅、财政厅备案，累计安置次数不超过2次。备案内包括再次安置公益性岗位申请材料、人员花名册（包括姓名、身份证号码、人员类别、认定时间、补贴标准等情况），公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。
对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴，公益性岗位人员岗位补贴按照本地区最低工资标准（1850元/月）执行，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费。
1.本次招聘相关信息在杭锦后旗就业服务中心微信公众号发布。应聘者要及时关注上述信息发布渠道。
2.应聘者在报名时填写准确的联系电话，并保持通信通畅，对无法联系的应聘者视为自动放弃应聘资格。因个人通讯不畅通未能接到面试通知的，后果由本人负责。
因工作需要，现面向社会公开招聘财务人员一名南宫ng，岗位为集团二级子公司巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司财务部会计岗，现将具体要求公告如下。
根据国有企业人员招聘相关规定，由巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司组织招聘，按照“公开、公平、公正”的原则，实行公开报名，统一考核，对个人品德、专业知识、工作能力等全面考核，择优聘用。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国党籍的人员；被开除公职的人员；
（四）具备良好的学习、沟通能力，工作细致，有较强的责任感、保密意识及安全意识；
对通过资格初审的人员进行集中笔试，考试内容为财务专业知识。根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员。
由工作领导小组对应聘人员进行面试，方式为“多对一”单独面试，考察其沟通、分析、解决问题、组织协调等能力。
笔试、面试成绩比例为40:60，两项相加总分前三名进入备选名单，最终人选由招聘工作领导小组综合对比后选定。
拟聘人员需在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃体检或体检不合格造成的空缺，由招聘工作领导小组从进入最后备选名单范围的人员中择优递补。
最终拟聘人选在巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司官网进行公示，公示期为5天。凡对公示人员有异议，可通过电话、来访、来函等形式反映公示对象有关情况和问题，并对反映的情况和问题提供可调查核实的证明人、证明材料以及其他有关线索，我们对反映问题者以及所反映问题将严格保密。
巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司将和受聘人员按规定签订劳动合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
因工作需要，四川能投天洁环卫杭锦后旗分公司招聘保洁员、电动收集车、跟车工，洗扫车、高压清洗车、多功能抑尘车、压缩车等工种驾驶员。现将有关事项公告如下：
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录；
3.报名方式：采用现场/电话报名方式，报名者须出示正式有效身份证、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸蓝底彩照2张。
被聘用人员工资待遇：洗扫车、高压清洗车、多功能抑尘车、压缩车等工种驾驶员招聘试用期2800转正3000～6000/月，保洁员、电动收集车1850-2200/月、跟车工2000/月，并按规定缴纳社保、雇主责任险。
来源：五原就业服务中心、杭锦后旗就业服务中心、巴彦淖尔掌上公交、您好杭后
