南宫ng在党政机关实施生活垃圾分类，有利于改善工作和生活环境，促进资源回收利用，推进生活垃圾减量化、资源化、无害化，对于推动全社会普遍实施生活垃圾分类具有重要的示范引领作用。党政机关等公共机构要深入贯彻关于普遍推行垃圾分类制度重要讲话精神，按照生态文明建设的总体要求，带头实施生活垃圾强制分类，在公共机构办公区建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理体系，逐步建立生活垃圾分类的常态化、长效化机制。
今年办公室将全力提高公文写作质量、数量，坚决落实上级有关文件要求，实践办事处党委领导的指示，起草党委、、工作计划、汇报、总结南宫ng、报告、请示、通知、信息等各类公文。在公文方面注重信息写作上报，统一信息写作格式，密切各部门的联系，了解各项工作开展情况，收集整理各类信息，撰写信息报道，并及时汇总报送至《今日高碑店》、《高碑店快报》、《政务信息》等处，树立办事处良好正面形象。今年在全市信息上报工作中确保前三，力争第一。同时，做好今年的会务安排，做到会议信息通知及时、会场安排妥当、会议纪律严明、会议记录全面。
（1）做好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人。（2）抓好内部水电供应、清洁卫生工作。安排专人负责水电管理工作，保证水电正常供应；在清洁卫生工作方面，合理划分各办公室卫生责任区，确保办事处内部保持清洁。（3）严格车辆管理，加强用车登记，确保公车公用，同时做好车辆保养维护工作。（4）按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。
五、检查评比。检查评比采取不定时方法进行，每周检查一次，具体安排在周几检查，由主管局长临时确定，并通知有关单位，由局领导带队，采取分项打分制，按局统一制定的打分标准进行打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的，每次扣5分，并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁卫生，办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。
办公室党支部认真贯彻落实农牧厅党组关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学院教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定办公室党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。办公室党支部结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把办公室教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。二是加强理论学习，提高政治觉悟。我们引导支部党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，组织全体党员认真学习文件，学习同志重要讲话精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，并结合办公室实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，办公室党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国党内监督条例》、《中国纪律处分条例》，观看警示教育影视片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。四是加强学院廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高办公室教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
(二) 不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设。党风廉政建设的成效直接影响着办公室乃至学院的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。坚持围绕中心，服务大局，注重针对性; 抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。一是加强领导责任制。办公室党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学院、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。办公室领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。三是完善组织生活会制度。党员领导干部组织生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持组织生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过组织生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。
（二）20xx年9月5日至9月30日：按照争创全省第二届文明县城活动的要求，局机关全体工作人员要积极参加县政府组织的城乡环境卫生综合整治活动。定期不定期开展环境卫生整治工作，做到办公区域内垃圾不乱扔、车辆不乱停、通知不乱贴，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑，垃圾入袋，卫生不留死角；各股、室（队）负责人是其办公场所的卫生责任人，负责督促本股、室（队）的卫生打扫和保持；每日值班人员应负责办公场所公共区域的卫生打扫，保持公共场所卫生；增强职工的卫生、文明、健康意识。坚持卫生检查评比制度，做到有奖有惩、严格兑现。
（一）目标明确，主题突出。县审计局紧紧围绕“争做文明人南宫ng，争创浙江文明城”这一主题，以理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高市民文明素质、社会文明程度和群众生活质量为核心，以整治县城环境为重点，以提高城市品位为根本，着力于创造廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境目标，扎实有效地开展群众性教育实践和创建活动。
（二）齐抓共管，实现互动。根据县委、县政府文明县城创建的统一部署，切实加强领导，把文明创建到日常工作的重要议程，同审计工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，把开展文明单位创建和推动全县创建有机结合，并把创建工作任务作为各科室和每个同志岗位目标责任制考核的重要内容。局长负总责，两名副局长按各自职能具体抓，各科室配合抓，责任落实。
（三）精选载体，寻求实效。按照县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求，结合审计机关的实际，在全局开展了开展“六个一”活动，即举办一次专题报告会；进行一次作风和纪律教育；开好一次民主生活会和组织生活会；开展一项专题调研；制订一项联系制度；实施一批民生项目审计。另外，局领导带头到赴联系村、结对困难户进行走访调研、帮扶慰问。
（四）形式多样，推进创建南宫ng。积极开展“创文明县城，建美好家园”系列活动，开展志愿者活动，认真做好城市绿地认建、认养、认管工作，搞好共建街环境卫生，分八批80人次上街值勤整治环境。整修了办公楼顶楼，修建了活动室和浴室，净化了自来水。积极开展卫生整治活动，确定专人负责，定期打扫，定期检查，办公场所窗明几净、整齐有序，机关院内桂花飘香，整洁规范，大大改善了工作环境。引导干部职工学文明语言、学礼仪知识、学行为规范、学法律法规、做文明市民。做好一年一度的职工健康检查，给每位干部职工建立健康档案。
2.来人来客生活接待，必须经主要领导同意后，由办公室或财政所安排，否则不予报销。接待坚持大方、勤俭原则，一般安排在乡政府伙食团（特殊情况例外），严格控制招待标准，一般控制在120元-200元/桌（除酒水），原则上不得提供高档烟、用餐完毕，接待人员必须当场核账签字（注明接待对象、陪餐领导和就餐人数），作报销依据，否则不予认可。『 1
9月1日至9月15日，各科室、各单位召开专题会议，集体学书记“七一”重要讲话相关部分内容、在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话、中央新颁布的《廉政准则》和〈廉政准则〉实施办法》，学习局党组《〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作方案》等文件,了解专项检查的目的、方法、步骤和要求。要在广泛开展谈心，听取意见基础上，按照检查内容和要求，逐项列出存在问题并提出纠正的具体措施，集中开展自查自纠，自查面要达到100%。并于9月15日前向局监察室报送《科室单位自查自纠情况报告》和《学习贯彻〈廉政准则〉工作情况统计表》，以及《科级领导干部自查自纠情况报告（表）》（见附件）。
9月15日至9月30日，在自查自纠的基础上，成立检查组对各科室、各单位进行督导检查，督导检查面不低于40%。主要通过听取汇报、召开座谈会、调阅复制有关文件和会议记录、与干部群众个别约谈、受理举报、组织民主测评等方式进行，对发现的问题，督促被检查单位有针对性制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果将在一定范围内通报，并作为科室、单位年度考核，领导干部年度考评奖惩和干部选拔任用的重要依据。
10月8日至10月底，各科室、各单位要针对检查中发现的突出问题及薄弱环节，认真分析原因，及时研究对策，有效解决问题。对履行职责、廉洁自律等方面存在苗头性问题的领导干部及时进行诫勉谈话。要认真梳理现有党员领导干部廉洁行政方面制度，结合财政工作实际，建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及长效机制，对不适应的制度进行及时的修订完善，以确保整改任务的完成。同时，要做好专项检查工作总结和相关资料准备，迎接省、市纪委的重点抽查。
开展专项检查南宫ng，是进一步推进《廉政准则》贯彻落实的重要举措，是进一步推进财政反腐倡廉建设的客观需要。各科室、各单位要充分认识开展专项检查工作的重要性和必要性，全面把握检查工作的主要内容和基本要求，切实将思想和行动统一到中央、省市纪委的部署要求上来，把检查工作落到实处。要通过专项检查，切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题，进一步增强财政干部廉洁从的自觉性，推进廉政准则的贯彻落实。
各科室、各单位主要负责同志要高度重视专项检查工作，把它摆上重要日程，认真安排，精心组织，确保检查工作取得实实在在的成效。专项检查协调办公室和成员单位要加强对自查自纠工作的督促指导，并抽调骨干力量组成督导检查组，认真开展督导检查工作。成员单位要按照分工具体抓好专项检查工作的组织落实，监察室负责涉及领导干部廉洁自律方面的举报及案件的受理、核查、查处情况专项检查的日常工作，监察室、办公室负责涉及领导干部廉洁自律方面的举报情况和专项治理情况的检查汇总，人事科负责对执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况的检查汇总，政策法规科负责对清理相关法规和规范性文件情况的检查汇总。
创建文明机关竞赛活动，以理论和三个代表重要思想为指导，以建设高效、廉洁、务实、文明的市级党政机关为目标，紧密联系机关实际，着力抓好学习教育、规范程序、政务公开、效能建设、完善制度等工作，切实解决我局机关在工作作风、工作标准、工作效率等方面存在的突出问题，进一步提高工作效率和服务水平，营造谋发展、
第一阶段，学习动员(5月30日至6月2日)。各支部要按照统部署和要求，结合各自实际，对本支部进行安排，并深入细致地做好思想发动工作。组织党员干部和职工认真学习党的xx届四中全会决定，近年来中央和省市委及局机关加强作风建设的文件，各级领导有关讲话等。教育广大党员、干部职工充分认识转变机关作风的重要性和必要性，增强搞好机关作风建设的自觉性。
第二阶段，查改建推(6月3日至9月10日)。在搞好学习教育的基础上，各支部要紧密联系实际，抓好以下四个方面的工作：是查。组织党员干部深入查摆机关作风方面存在的突出问题，如工作作风方面的、官僚主义，对群众不热情、对工作没激情，工作不积极、不主动、不勤奋等;工作效率方面的事业心不强，工作不认真、标准低、差错不断、质量不高、拖拉扯皮、效率低下等;工作纪律方面的缺乏大局观念和协作精神，有章不循，有规不守，纪律松
懈，迟到早退，工作时间做与工作无关的事情，出工不出活等。二是改。对查摆出的问题，进行归纳整理，全面分析，有针对性地制定整改方案和具体措施，明确责任，限期解决。三是建。即建立健全各项工作制度和工作机制，形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励制度，使机关党员干部职工进一步明确应该做什么，不应该做什么，提倡什么，禁止什么，自觉地从勤政廉洁、秉公执法、文明服务等方面规范自己的言行，接受群众监督。四是推，即贯彻落实市委办、市政府办《关于切实改进机关作风提高工作效率的意见》，积极推行诸如新闻会、座谈会等多种形式的政务公开;推行挂牌上岗制、首问责任制、次性告知制、限时办结制和社会服务承诺制度;进步减少会议、文件和各类检查活动，腾出更多的时间和精力深入基层、调查研究、解决问题、抓落实。保证决策的客观性、准确性、实效性和群众的参与权、知情权、选择权，使机关工作走向规范化、制度化、服务化。
第三阶段，总结评比(9月11日至30日)。各支部要对创建文明机关竞赛活动进行全面回顾总结，看存在的问题找准了没有?突出问题解决了没有，加强机关作风建设的制度和措施建立南宫ng、落实了没有，机关党员干部职工的工作作风转变了没有，机关工作效率和服务水平提高了没有。总结要实事求是，客观具体，发现的不足要及时弥补。同时结合机关各科室工作实际，将进行文明科室评比。
2、突出重点，搞好结合。这次创建文明机关竞赛活动，重点是转变机关作风，提高工作效率，服务人民群众，推动文明城市创建。各支部要按照统一部署，紧密联系各自实际，扎实认真地开展活动。要把创建文明机关竞赛活动与正在开展的保持员先进性教育活动结合起来，与推动当前工作结合起来，做到相互促进、相互推动。
3、联系实际，务求实效。创建文明机关竞赛活动，关键是要联系实际，讲求实效。为此，各支部要教育党员干部克服厌烦情绪，提高认识;密切联系各自的岗位实际，认真扎实地开展竞赛活动;积极引导党员干部和职工从现在做起，从自己做起，勤奋工作，热情服务，为人民群众办好事、办实事，确保竞赛活动取得实实在在的效果。
创文明机关实施方案三开展创建文明机关活动，是全面落实《省直属机关20xx-20xx社会主义精神文明建设规划》，推进省局机关作风建设的重要载体，是完善社会主义市场经济体制，形成优良的法制环境，提高机关办事效率和服务水平的必然要求，为加强对创建组织领导，推动创建活动的规范化、科学化和经常化，根据省直文明委《省直机关创建文明机关活动方案》，制定本方案。
